關于開展創建“清廉文化進機關”示范點的實施方案在此輸入您的單位或黨組織創建清廉機關

前言 為進一步推進我社清廉文化建設，更好地發揮清廉文化宣傳、教育、輻射和帶動作用，營造崇廉倡廉、風清氣正的良好社會氛圍，按照市委直屬機關黨工委《關于在全市機關開展“兩創一爭”活動縱深推進“清廉機關”建設的通知》要求，結合我社實際，開展創建“清廉文化進機關”示范點活動，現制定工作實施方案如下：

目錄

指導思想

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹中央、省、市紀委全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以培養優良的黨風政風為目標，以黨員領導干部為重點，以全社干部職工對象，將廉政建設與文化建設相結合，以“廉潔為農 務實為民”為主題，全面提升機關黨員干部的思想道德水平和拒腐防變能力，不斷推進機關作風建設，使勤政、廉政、善政成為廣大黨員干部最基本的從政意識，著力營造機關清廉文化氛圍。指導思想

主要內容

　　（一）加強反腐倡廉教育。要把黨風廉政建設和反腐敗斗爭理論教育納入干部教育計劃，對黨員干部開展廉潔從政教育。在教育內容上注重針對性。著重抓好對黨員干部黨的基本理論、基本路線教育，開展理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀政紀條規和國家法律法規教育，正面典型示范教育和反面典型警示教育等，要把思想教育、紀律教育和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德和法制教育結合起來，互相促進、共筑防線。重點加強對各級領導干部的權力觀和政績觀教育，促使黨員干部做到為民、務實、清廉。把黨風廉政建設和反腐敗斗爭理論作為社委黨委理論學習的重要內容。在教育方法上注重多樣性。充分利用網站、信息、宣傳欄、電教設施等宣傳陣地，采取中心組學習、組織生活會、講廉政黨課、參觀警示教育基地等多種形式，廣泛宣傳黨風廉政建設和反腐敗斗爭理論、政策法規、工作成果和先進典型事跡，引導廣大干部積極職工愛崗敬業、甘于奉獻，堅守氣節，做到“不想腐”。（責任科室：管理科、辦公室　　　完成時間：9月底前）主要內容以“工作制度化、學宣多樣化、載體多元化、監督常態化、特色品牌化”為主要內容，深入推進“清廉文化進機關”活動。

　　（二）豐富清廉文化活動形式。要以讀廉政書、看廉政片、聽廉政課、寫廉政文、做廉政人為主要內容，大力開展清廉文化創建活動。一是開展示范倡廉活動。通過參加先進典型報告會、參觀愛國主義教育基地、收看廉政典型專題教育片等形式加強示范教育，注重培養、樹立、表彰本單位勤廉兼優的先進典型，用身邊人身邊事教育機關干部。二是開展警示省廉活動。以中紀委推薦的“一課一報一刊”（廉政教育電教片《拒腐防變每月一課》、《中國紀檢監察報》和內刊《黨風廉政建設》）為基本教材，堅持每月組織黨員干部學習收看一部警示教育專題片，剖析一起典型案例，不斷增強黨員干部的防變能力。三是開展讀書思廉活動。積極參加廉政集中教育系列活動，組織學習廉政教育書籍。在組織學習閱讀的基礎上，組織機關干部撰寫、交流心得體會，筑牢拒腐防變的思想道德防線。主要內容

　　四是開展豐富多彩的倡廉活動。組織廣大黨員干部以反腐倡廉為主題，開展書畫展、格言征集等活動，通過藝術形式增強黨員干部的廉政意識，提升境界。五是開展家庭助廉活動。派發“家庭助廉”倡議書。由市社監事會統一制作“家庭助廉”倡議書，各干部領取后，轉發給家屬。開展政治家訪。利用“八小時”之外時間，由活動領導小組成員帶頭深入干部職工家中，開展“政治家訪活動”。以“拉家常”的方式了解干部職工的思想動態和家庭生活、家教、家風，傾聽干部家屬意見建議，引導干部及家屬注重廉政建設、家風家教建設，鼓勵家屬們積極爭當優秀“賢內助”和“廉內助”。（責任科室：管理科、辦公室、業務科　　　完成時間：8月底）主要內容

主要內容

　　三是抓好廉政建設責任制落實。堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅，緊盯節日重要時間節點，加大明察暗訪力度。采取重點抽查、專項督查、隨機檢查等形式開展監督檢查；暢通信訪舉報渠道，加強社會、群眾和新聞媒體監督；定期開展紀律作風分析研判，對違反中央八項規定精神和“四風”問題快查嚴處，對履行主體責任、監督責任和領導責任不力的，嚴肅問責；對典型問題點名道姓通報曝光，形成有力震懾。（責任科室：辦公室、業務科、管理科　　　完成時間：9月底）主要內容

主要內容

創建步驟

（一）宣傳發動階段（2月下旬）：結合實際制定工作方案和落實措施，召開全體干部職工動員會議，學習宣傳有關文件精神并對示范創建活動作出部署。（二）示范創建階段（3月至9月中旬）：認真落實本單位制定的各項具體落實措施，使清廉文化進機關達到五有：即有健全的組織和制度、有活動場所和設施、有經常性的反腐倡廉教育、有豐富多彩的清廉文化活動、有自身特色的廉政品牌。（三）申報驗收階段（9月下旬至10中旬）：對照創建考評要求，收集活動文字、影像資料，制作PPT，上報市委直屬機關工委接受評定。創建步驟

活動安排及工作措施

（一）加強領導、明確職責　　成立以主要領導為組長、其他班子成員為副組長、各科室負責人為成員的“清廉文化進機關”活動領導小組。領導小組下設辦公室，管理科具體負責活動的組織計劃，檢查督導及綜合、信息、宣傳等各項具體工作，及時研究解決“清廉文化進機關”活動工作中出現的問題。各科室要加強配合，明確職責分工，采取綜合手段，形成整體合力，共同推進“清廉文化進機關”活動的深入開展。活動安排及工作措施

（二）創新載體，形成特色。“清廉文化進機關”活動要取得成效，必須在創新載體上下功夫。要堅持貼近基層、貼近群眾、貼近實際，發揮優勢，抓住重點，突出特色，緊密結合發展改革工作特點和黨員干部思想實際，把豐富的教育內容寓于機關黨員干部喜聞樂見的形式之中，不斷提高“清廉文化進機關”活動的吸引力和影響力。活動安排及工作措施

　　（三）突出效果、形成長效。“清廉文化進機關”活動領導小組要結合活動的開展情況，深入實際，加強督促檢查，真正把各項活動落到實處。要突出活動的教育效果，使全體干部職工真正在思想上、行動上見成效，把廉潔從政當成一種自覺行為、一種生活習慣、一種追求、一種境界。同時，要善于學習他人的先進經驗，通過先進經驗的學習和推廣，進一步促進清廉文化建設。注重貼近實際、貼近生活、貼近群眾，根據自身的工作特點和區域環境，努力將清廉文化建設變成全體干部群眾的自覺行動，形成清廉文化建設的良性運行機制和長效機制。活動安排及工作措施

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