漫談如何做一名合格的黨員干部

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關于忠誠

代表著誠信、守信和服從忠誠歷來為人們推崇備至，列為為人處事的第一原則，就是因為它的重要性甚至超過生命的價值，如同水和空氣成為人類歷史上不可或缺的精神品質，最重要的道德規范。一個人可以缺素質、缺能力、缺知識，這都可以通過后天努力來彌補；但如果缺忠誠，則通過任何途徑都無濟于事。忠誠還是最基本的處事品質，缺忠誠，組織不會相信你，集體不會接納你，同事不愿與你共事，朋友不愿與你交往，親人不愿給你信任，最后必將成為“孤家寡人”，被社會所淘汰所拋棄。

周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃，是眾所周知的“大老虎”，大偽似真、大奸似忠，起底后貪腐問題駭人聽聞，可對黨不忠、挑戰政治底線是他們所犯問題的最大要害。這些雖然都是發生在高級領導干部身上的問題，是極個別現象，但在我們身邊“相對忠誠、有條件忠誠”也或多或少存在。應該說，絕大多數同志在忠誠這個問題上表現是好的，特別是在大事大非面前能做到立場堅定、旗幟鮮明。作為X人特別是黨員干部，忠誠更是無價之寶、第一品質。如果搞所謂的假忠誠、偽忠誠、亞忠誠，就不可能有什么政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

有的底氣不足，不敢旗幟鮮明講忠誠，“張不開口”“發不出聲”，思想不敏銳，見事遲、反映慢，對復雜多變的社會現象、對意識形態領域、對建設發展面對的新情況和新問題缺乏應有的政治鑒別力和警覺性。有的純度不夠，對社會上流傳的政治笑話、小道消息，不僅不加抵制，反而隨聲附和、津津樂道；有的甚至看都不看，就亂轉朋友圈、亂點贊，殊不知有些是“黑心蘿卜”，外表很好，內心已壞了。社會上落馬的一些高官，不就左手“政治信仰”、右手“念佛燒香”，上班過組織生活、下班講“風水理論”。有的執行不力，號令意識不強，對上級指示要求搞選擇性落實，順境中執行、逆境中就有所動搖，有利的執行、不利的就打折扣、搞變通。對上級三令五申強調的請示報告、請銷假、工程財經紀律等問題引起不了重視，甚至置若罔聞、我行我素。這些現象歸結起來，就是政治意識淡化、理論素養不高、敏銳性洞察力不強的表現，如果解決不好，單位建設和個人發展都很難走得遠。

一是要堅定看齊不動搖說白了，“食君之祿、忠君之事”。就是要與“北京時間對表”，始終看齊追隨，學好X系列重要講話，深扎聽黨話、跟黨走的思想根子。落實到具體工作上，就是一級聽一級，一級對一級負責，令行禁止、步調一致，不允許各行其是。二是要堅決服從不遲疑X有號召，第一時間響應；有指示，雷厲風行執行；有部署，不折不扣落實。落到我們這個層級，就是執行X黨委的決策指示，不含糊、不走樣，不講價錢、不搞變通。特別強調一點，不能自作主張、擅自行動，該請示的請示，要在辦事之前；該報告的要報告，第一時間報告，不能馬后放炮，沒了“章法”。三是要保持警覺不麻痹當前意識形態領域異常復雜，引發的各種思潮、雜音更是層出不窮、紛紛擾擾，真的假的、對的錯的、好的壞的，一波接著一波，一浪高過一浪，對全X官X有很大的沖擊和影響。要求我們時刻保持清醒的政治頭腦，尤其是大是大非面前，心中要有“定海神針”，針對可能出現的現實思想問題，未雨綢繆、積極作為，切實以密集的思想工作網絡。

關于敬業

一是職業操守牢固，熱愛本職；二是凡事追求完美，盡心盡力；三是作風雷厲風行，注重效率；四是工作態度勤勉，腳踏實地；敬業是一個人能成事的最重要素質。我理解，敬業就是想干事、能干事、干成事，是一種狀態，一種激情，一種操守。只有敬業，干事就有了基礎，創業就有了動力。敬業是愿望所致，是職責使然，是強烈的事業心責任感的具體表現。五是進取意識強烈，精益求精。

一是要有不懈追求的覺悟堅定的事業追求是成功的不竭動力。大家都知道金一南教授，他沒有多高的學歷，也沒有什么背景，卻能從街道小廠的工人、學校的圖書管理員，一步步走上大學的講堂，成為博士生導師、專家學者。靠的是什么？用他的話講，“熱愛自己的工作崗位，全身心地投入工作，往往能夠在潛移默化中逐漸超越自身，進入一個更加廣闊的有所作為的境界。”普通的招數練到極致就是“絕招”。像X這些高工，先天條件也不占優勢，也都是在平凡、普通的技術崗位上一步步成長以來的，靠的就是鉚在崗位上，踏踏實實、鉆研苦練、精益求精。我認為，這就是對事業、人生的大徹大悟。社會上曾經流行這樣三句話：今天不愛崗，明天就下崗；今天不敬業，明天就失業；今天工作不努力，明天就要努力找工作。說的就是這個道理。

二是要有以苦為樂的境界鳳凰涅槃，方能浴火重生；經歷苦難，才有輝煌。事業總是與奉獻相伴，成功也是與苦累相隨的。政治工作辛苦繁瑣，責任壓力也很重，必須肯于吃苦、善于吃苦。講幾個粟裕大將的生活片段。粟裕睡覺時衣服、鞋子的擺放就像新X連隊的新X一樣，時刻準備著應對突發情況；解放后他常年不逛商店、不逛公園，有時偶爾被夫人楚青同志拉著上次街，他琢磨的也是X怎么從這條街道開進、大樓怎么攻取、人員怎么疏散；有時在地圖面前，他可以一坐坐半天，研究山脈河流。粟戎生副司令還講，解放初期，毛主席曾經把解放臺灣的任務交給粟裕，由于他身體有病，耽誤了一段時間。后來他一直惦記著這個事情，發誓不解放臺灣誓不回家。所以從他青年時期出來革命以后，就沒有回過湖南老家一次。這是敬業的典范，是敬業的最高境界。這種以苦為樂、以事業為重的境界是值得我們很好學習的。粟裕大將

三是要有勤奮進取的狀態現實生活中，為什么同樣的工作，有的單位抓得有聲有色，有的單位卻平平淡淡；為什么同樣的崗位，有的同志干出了大的業績，有的人卻一事無成。這里固然有很多客觀因素，但關鍵還是一個工作狀態問題。那么，怎樣才算進入了狀態呢？早晚都得干的事，一定要早干；明知推不掉的事，一定要主動；能干得更好的事，一定要追求完美。只要始終保持這樣一種狀態，就能做到迎難而上、知難而進，干工作就會有使不完的勁。

關于敬業

“空談誤國，實干興邦”。實干出發點在“實”，落腳點在“干”。展現的是一種工作姿態、一種做事風格、一種為人境界。天上掉不下餡餅。一個人的能力水平，不是天上掉下來的，不是坐著等出來的，也不是領導封出來的，更不是別人捧出來的，而是一招一式練出來的，一點一滴攢起來的。正所謂實踐出真知、實干出人才。毛主席就講過，讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。實際工作磨練是提高能力素質的最好老師。我們都學過《傷仲永》這篇古文，“金溪民傷仲永，世隸耕。仲永生五年，未嘗識書具，忽啼求之。父異焉，借旁近與之，即書詩四句，并自為其名。”多么神奇，以為是奇才，到了最后“泯然眾人矣”，和普通人一樣了。究其原因，不是腦子有差異，根本的還是追求不同、付出不同、經受鍛煉不同。不經歷風雨怎么見彩虹，哪能隨隨便便成功。實踐反復證明，要想成才就要干事，要想快成才就得多干事。

一方面，要在認真干好小事中增長才干基層單位，大量的是具體的、事務性工作，很多還是雞毛蒜皮的小事，雖然很繁雜、很瑣碎，但同樣有大學問。日常工作中，小事連著大事，小事牽動大局。海爾集團總裁張瑞敏說得好：“什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。”只要對每一件小事都用心去做、認真去干，自己的能力水平就會在不知不覺中得到鍛煉提高；只要對每一項工作都精雕細刻，對每一個環節都精耕細作，每一件小事都做得比別人好那么一點，你離優秀就不遠了。

另一方面，要在積極解決難事中增長才干實踐證明，難干的事最能提高人、錘煉人。道理顯而易見，大事難事看擔當，要攻克它必須有新視角、新思路、新辦法，要橫刀立馬，彎道超車。一旦拿下了，就增一份見識、長一份才干。一件棘手事就是一個好老師，一個難題就是一個成才的階梯，一個新情況就是一本教科書，這是很有哲理的。工作中碰到問題是件苦惱事，但不能遇到困難就繞道走，碰上難題就等招法，要積極主動地尋求解決問題的辦法，使解決問題的過程成為深入思考的過程、積累經驗的過程、不斷提高的過程。

關于思考

如果說學習是汲取知識、充實自己的根本途徑；那么總結就是領會精神實質、把握精髓和真諦的關鍵環節。只有善于思考，才能達到學用結合、相得益彰的目的。思考越多，提高越快；總結越深，收獲越大。不妨從身邊看一看，凡是那些在工作上有作為、個人發展比較快的同志，大多有一個共同的特點——重視學習，勤于思考，善于總結。

一是要開拓視野“會當凌絕頂，一覽眾山小”。我們思考問題要善于從大處入手，登高望遠、胸懷全局。要學會與上級的指示精神同向思考，與上級黨委首長同位思考，與形勢發展要求同步思考，在準確把握大勢、領會上級意圖中想問題、做工作。這樣，認識問題就會有高度，謀劃工作就能有正確方向，開展工作就會有高標準。只有用心思考工作，盡心干好本職，把事業基礎打牢，想其他的才有機會；否則就是空想、想也白想，反而越想越痛苦，降低幸福指數。二是要盯著問題當領導的責任是什么，就是發現矛盾、解決問題；沒有問題就沒有領導，不能發現問題和解決問題不是稱職的領導。做一名稱職的黨員干部，腦子里時刻都要有問題，尤其是工作中的難點、單位建設的重點，帶著這些深入思考研究，就能增強工作的預見性，提高工作的針對性。

三是要善于總結解放戰爭剛打了三個月，他就寫了一篇文章叫《三個月總結》，詳細總結了全國內戰爆發三個月來我黨開展政治、經濟、X事工作的經驗教訓，提出了人民解放X在今后的作戰方針和作戰任務，高瞻遠矚地預見了人民解放戰爭必然取得勝利的光明前景，以總結經驗的及時性和對戰局發展指導的有效性而載入史冊。這種及時總結、善于總結的做法，很值得學習借鑒。現實生活中，有的工作中屢屢交學費，不斷地“吃塹”卻總是不“長智”，很大程度上就是吃虧在不注意總結、不善于總結上，干好了不知道好在哪里，干錯了不知道錯在什么地方，就如“考拉”一樣，渾渾噩噩、糊里糊涂。思考實際上就是總結，就是對經驗教訓的總結。我們黨就是一個善于思考的黨，善于總結經驗教訓的黨。毛主席講，我是靠總結吃飯的。

關于為人

為人和處事是分不開的兩大人生命題就為人而言，一個人有一個人的世界觀、人生觀、價值觀，有自己做人的立場、原則和風格；就處事而言，一個人有一個人不同的認識論、方法論，有自己獨特的處事方式。為人的品行影響做事的水平，做事的藝術反映做人的功夫。作為一名黨員干部，工作就是做事，做事考驗做人。黨員干部要做好事、干成事，必須解決好如何為人的問題。

一是耐得住寂寞這是名利觀的折射。要爬格子、整材料、搞教育，都決定大家從事的職業艱苦而清貧。要想干好，就得耐得清貧、守得寂寞，就是要把名利觀、價值觀搞端正。一般來說，對名利看得淡的人，都能得到一個好口碑，領導喜歡淡泊名利的人，群眾尊重淡泊名利的人。因為這樣的人，能夠正確對待自己，關鍵時候能夠很好地把握自己，不會利欲熏心而干出有損黨員干部威信的事，不會因為爭名奪利而把一個很好的團體搞的四分五裂。

二是能容人容事明代一位理學家（薛瑄）說過“唯寬可以容人，唯厚可以載物”。 寬，指的就是胸懷寬廣，坦蕩如砥；厚，指的就是做人的內涵，深淵敦厚。兩者合起來，就是“大器”、“大氣”，大器能盛大氣，同樣，大氣也可以成就大器。為了一點小事就糾纏不清，一是影響工作精力，二是影響工作情緒，三是影響個人形象，四是影響單位風氣，這樣的人很難成事。種心理“缺陷”。

三是要誠信厚道事因實而成，人因誠而立。誠信厚道、不虛不漂是黨員干部立身做人最基本的要求，是安身立命的根，也是改造人生觀、世界觀、價值觀樹立的標尺。百年大樹長盛不衰，靠的就是根底實，做人是一樣的道理。四是要言行適度《史記》里有句話，“大行不顧細謹，大禮不辭小讓”。不管你的本事有多大，如果在一些小節問題上不注意，往往影響的是整體形象。古人講，大道虧于小行，行為稍有失節，言語稍有不慎，就有可能被別人看扁了、看輕了。人們常說“騾子賣個驢價錢，吃虧就吃在那張嘴上了”，這是對一些信口開河的人講的。我們一些干部，往往在這些方面不太注意，老愛“嚼舌頭”，說一些飛短流長的話，傳一些子虛烏有的事，當“長耳朵”、“大喇叭”，沒有不知道的事，沒有不敢講的話，有的人甚至拿領導的“流言蜚語”開玩笑，說領導的笑話。這是大忌，是政治上和做人上幼稚的表現。

同志們，以上五個方面，其中，忠誠是首要品質，不忠誠，連做人都很難；敬業是提升素質的前提，不敬業，在任何崗位上都一事無成；實干是成長進步的基礎，不實干，一切夢想都是海市蜃樓；思考是成長進步的途徑，不思考，只能虛度光陰濤聲依舊；為人是處世的根本，不真誠，與人交往就會寸步難行。說一千道一萬，有備才能無患，能戰方能言和，天道酬勤，機遇總是垂青那些有準備的人。大考在即，希望各位同事，都能順勢而為，乘勢而上，勇立潮頭！結語THE END

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