理管企業(yè)能力如何提升廣州某某網絡科技有限公司主講人：飛魚Pter 日期：2020.06

目錄

加強學習意識Part 01Opportunities are always reserved for those who are prepared.

列出每日必做列出每日必須進行的各項活動。比如上班、健身、睡眠、吃飯、…… 計算時長計算每項生活內容時長，然后平均計算，如起床、洗漱、每一項小活動…… 安排順序合理安排其他小內容的順序，使時間最大化，利用碎片化時間學習。勞逸結合科學愛拍每內哦讓那個，勞逸結合，交叉學習，高效學習，調整時長，觀察身體狀態(tài)。

拜師可以跟身邊的“大神”學，也可以從熟悉的朋友那里找到一些可以學習的點。實踐實踐是檢驗真理的唯一標準。只通過理論我們是無法學習到管理方法的。網絡通過網絡學習，主要是指學習碎片化知識。閱讀閱讀的優(yōu)勢很明顯，比其他幾種方式更簡單，成本也更低。

增長知識，提高自己某些領域專業(yè)深度。捕捉工作、學習、生活中的美好，和自己的思想、靈感。

樹立企業(yè)創(chuàng)新觀念Part 02Opportunities are always reserved for those who are prepared.

讓員工明白：什么是最重要的其實管理是一種決策，要讓你的員工明白什么是最重要的。好的而管理是靠指令去做更多的事情。管理是管事不是管人其實管理是一種決策，要讓你的員工明白什么是最重要的。好的而管理是靠指令去做更多的事情。管理沒有對錯很多管理者的知識面其實僅僅是停留在概念化階段。知道一些管理學名家的言論而錯誤地把這些知識當成是自己的學問。管理是組織和個人目標的統(tǒng)一中國很多企業(yè)很喜歡把“忠誠”看的非常重要，其實這只是因為你的管理水平還不夠。當你關注員工個人目標的變化。

培養(yǎng)良好的執(zhí)行力Part 03Opportunities are always reserved for those who are prepared.

所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的實際操作能力。執(zhí)行力定義明確業(yè)務流程完善企業(yè)責任制提高企業(yè)流程速度

制度是企業(yè)整體利益與員工個體利益價值、利益的形式轉換，強制性制度約束隱含著可取利益。“強制性”是制度自身屬性所決定的但同時也表明了企業(yè)的價值取向，本身蘊含豐富的教育意義。

培養(yǎng)勤于思考的習慣Part 04Opportunities are always reserved for those who are prepared.

企業(yè)思維管理

企業(yè)思考的主觀因素010302

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