黨支部黨員大會(huì)基層黨建｜企事業(yè)黨建｜工作計(jì)劃｜述職述廉｜PPT模板匯報(bào)人：XXX 匯報(bào)時(shí)間：20XX

前言導(dǎo)讀 2021年，某某黨支部在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以圍繞中心工作重點(diǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高，促進(jìn)各項(xiàng)工作等方面取得了明顯成效。現(xiàn)將工作經(jīng)驗(yàn)分享如下：

目 錄

履職工作特色和亮點(diǎn) 第一部分

黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委協(xié)同監(jiān)督工會(huì)保障權(quán)益齊抓共管新格局：自到崗伊始，深入開(kāi)展民情連心走訪活動(dòng)，征求黨建工作建議57條;認(rèn)真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點(diǎn)任務(wù)。三級(jí)聯(lián)動(dòng)聚合力。完善黨建責(zé)任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個(gè)村，每村配備1名大學(xué)生村官和1名黨建聯(lián)絡(luò)員，每組包掛1名村干部和1名機(jī)關(guān)黨員，實(shí)現(xiàn)黨建責(zé)任與績(jī)效考評(píng)直接掛鉤。發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度。

公司積極開(kāi)展“兩學(xué)一做”專題教育，共召開(kāi)3次黨委班子擴(kuò)大會(huì)議，由3位班子成員分別上了主題為《嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，打牢思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”》、《第二專題“嚴(yán)以律已”研討》、《牢牢把握嚴(yán)以用權(quán)，用謀事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績(jī)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”》的3次黨課。通過(guò)向公司員工發(fā)放征求意見(jiàn)表、開(kāi)展交心談心活動(dòng)等方式，3位班子虛心聽(tīng)取了廣大群眾的意見(jiàn)建議，認(rèn)真查擺問(wèn)題，撰寫對(duì)照檢查材料，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，擺正心態(tài)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

公司在日常工作中注重對(duì)黨員的培養(yǎng)，對(duì)黨員干部高標(biāo)準(zhǔn)、 嚴(yán)要求，率先垂范在公司聘任重要崗位人員時(shí)，優(yōu)先考慮黨員，同時(shí)要求他們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧媳M職盡責(zé)，體現(xiàn)黨員的政治本色和先進(jìn)性；對(duì)所有內(nèi)勤崗位實(shí)現(xiàn)末位淘汰制度；對(duì)外勤崗位設(shè)定勞動(dòng)合同簽訂的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)；因此，某某某全體黨員都能恪盡職守，積極進(jìn)取，某某某共有2名黨員榮獲省分公司2016-2017年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號(hào)，在公司樹(shù)立了良好的黨員模范形象。

某某縣支公司率先在幾家四級(jí)機(jī)構(gòu)中成立了獨(dú)立黨支部，積極開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作，公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成績(jī)均比較突出，戰(zhàn)斗堡壘作用突顯，2021年7月某某縣支公司黨支部被總公司黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。

存在的主要問(wèn)題及原因分析 第二部分

黨委班子存在重發(fā)展、輕黨建的傾向

公司黨員力量基本集中在某某本部

公司沒(méi)有專崗的黨務(wù)工作者人員配置不足技術(shù)能力弱工作水平不高工作辦法不多公司沒(méi)有專崗的黨務(wù)工作者，現(xiàn)有的支委會(huì)成員均為兼崗，人員配置不足；兼崗黨務(wù)工作者專業(yè)能力較弱，對(duì)黨建工作如何開(kāi)展缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的認(rèn)識(shí)，基層黨建工作水平不高，工作活力不強(qiáng)，工作辦法不多，實(shí)戰(zhàn)能力差。

01工作質(zhì)量不高公司黨建工作基本為完成省分公司下達(dá)的規(guī)定動(dòng)作，自選動(dòng)作不多;02工作質(zhì)量不高學(xué)習(xí)方式僅限于文件傳達(dá)，管理制度僅限于照搬照套；03工作質(zhì)量不高組織生活會(huì)與行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)一起開(kāi)，黨組織活動(dòng)與工會(huì)活動(dòng)一起開(kāi)展，黨建工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。

下一步工作思路和主要措施 第三部分

黨建工作是我們抓好各項(xiàng)工作的根本，我們的工作不僅僅是經(jīng)營(yíng)管理，作為央企，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公司黨建工作的重要性、必要性、增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊(duì)伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開(kāi)展。

黨組織部門

工作措施

廣泛調(diào)動(dòng)公司黨員干部參與黨建工作的積極性，促進(jìn)黨建工作走上規(guī)范化軌道，做到黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理同布置、同落實(shí)、同檢查、形成黨建與經(jīng)營(yíng)管理工作相互滲透、相互促進(jìn)、齊抓共管的工作機(jī)制。

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，繼續(xù)吸收新鮮血，認(rèn)真對(duì)現(xiàn)有的1名入黨積極分子、5名入黨申請(qǐng)人進(jìn)行考察，盡快把現(xiàn)有非黨員四級(jí)機(jī)構(gòu)班子、業(yè)務(wù)骨干吸收培養(yǎng)為黨員，保證黨員隊(duì)伍純潔性、先進(jìn)性。 進(jìn)一步完善《黨員年度考核管理辦法》，把對(duì)黨員的管理與經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)量化考評(píng)實(shí)現(xiàn)黨員標(biāo)準(zhǔn)具體化、黨員日常行為規(guī)范化，并在基層開(kāi)展“先進(jìn)共產(chǎn)黨”“黨員示范崗”評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，樹(shù)立典型，以強(qiáng)帶弱，形成積極向上、示范帶動(dòng)的新格局，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮先鋒帶頭作用。

加強(qiáng)基層黨組織日常工作，基層黨組織書記每1年至少講1次黨課；黨支部每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)；基層黨組織定期向上級(jí)黨委工作匯報(bào)；每年年底組織基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議及工作總結(jié)；每年開(kāi)展基層黨建調(diào)研不低于2次；每年七一組織1次專題黨建活動(dòng)。 加強(qiáng)基層黨組織日常工作，基層黨組織書記每1年至少講1次黨課；黨支部每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)；基層黨組織定期向上級(jí)黨委工作匯報(bào)；每年年底組織基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議及工作總結(jié)；每年開(kāi)展基層黨建調(diào)研不低于2次；每年七一組織1次專題黨建活動(dòng)。

重點(diǎn)關(guān)注A縣支、B縣支基層黨組建設(shè)工作指導(dǎo)幫助他們盡快成立縣支黨支部，力爭(zhēng)3年內(nèi)使全市四級(jí)機(jī)構(gòu)獨(dú)立黨支部覆蓋率提高至90%實(shí)行黨員發(fā)展指標(biāo)向基層、業(yè)務(wù)一線確保2年內(nèi)實(shí)現(xiàn)四級(jí)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人黨員覆蓋率至95%完善基層組織建設(shè)，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。

★ 1、加強(qiáng)黨常務(wù)工作者編制配置1每一個(gè)支部爭(zhēng)取配置一名專職人員，四級(jí)機(jī)構(gòu)黨支部至少配置一名兼職人員，保障基層黨建工作能夠順利開(kāi)展2日常學(xué)習(xí)、宣傳、組織生活把全體黨員都納入其中3例如月度學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)由黨支部商定主題后，由全體黨員輪流主持安排，以此調(diào)動(dòng)全體黨員對(duì)黨建工作的主觀能動(dòng)，打破以入往被動(dòng)、應(yīng)付開(kāi)展工作的局面。

★ 2、加強(qiáng)黨常務(wù)工作者專業(yè)知識(shí)和工作能力1主動(dòng)參加某某市委黨校組織的各類培訓(xùn)，每年不少于2次2邀請(qǐng)黨校老師至公司上黨課，每年至少1次3與業(yè)務(wù)合作單位、政府部門等相關(guān)黨組織加強(qiáng)溝通聯(lián)系，共同組織聯(lián)誼、公益等活動(dòng)，促進(jìn)常務(wù)工作者交流學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨務(wù)工作能力4尋找黨員中專業(yè)人才充實(shí)到支委會(huì)中，改善公司 黨建工作質(zhì)量。

★創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式在堅(jiān)持原有的學(xué)習(xí)方式的基礎(chǔ)上，增加觀看視頻、舉辦讀書會(huì)、撰寫讀書筆記、心得體會(huì)開(kāi)展特色組織生活等拓寬學(xué)習(xí)渠道，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”，把專題教育融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化。

豐富黨建活動(dòng)每年建黨節(jié)組織重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓、上黨課開(kāi)展警示教育、開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)、走訪慰問(wèn)老黨員等形式多樣的黨建活動(dòng)加強(qiáng)黨、團(tuán)、工會(huì)的組織建設(shè)，發(fā)揮好黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、共青團(tuán)的后備軍作用，工會(huì)的橋梁紐帶作用。

業(yè)務(wù)督導(dǎo)與黨建指導(dǎo)相結(jié)合結(jié)合黨委班子“一對(duì)一”掛鉤幫助策略，將業(yè)務(wù)督導(dǎo)與黨建相結(jié)合黨委班子每人至少確定1家四級(jí)機(jī)構(gòu)聯(lián)系點(diǎn)，每年至少6次聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)帶領(lǐng)四級(jí)機(jī)構(gòu)將黨建工作落到實(shí)處，切實(shí)了解基層的難處，幫助四級(jí)機(jī)構(gòu)研究解決實(shí)際困難。

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