新時代領導干部應具備哪些精神

實事求是精神第一部分

實事求是精神認清本質把 握規(guī)律堅持實事求是，基礎在于搞清楚什么是“實事”，關鍵在于“求是”，就是探求和掌握事物發(fā)展的規(guī)律。作為領導干部，要深刻認識和準確把握事物發(fā)展規(guī)律，研機析理、總結經(jīng)驗，見微知著、察形見勢，把吃透“上情”與吃透“下情”結合起來，學會“牽住牛鼻子”“十個指頭彈鋼琴”“一把鑰匙開一把鎖”，使自己不被錯綜復雜的表象所迷惑，透過現(xiàn)象看本質、撥開迷障明規(guī)律，從而戰(zhàn)勝各種困難和風險，推動事業(yè)向前發(fā)展。

實事求是，是馬克思主義的根本觀點，是中國共產(chǎn)黨人世界觀、方法論的基石。解放思想、實事求是、與時俱進，是馬克思主義活的靈魂，（需自行替換文字）。領導干部要把馬克思主義哲學作為看家本領，把實事求是作為認識世界、改造世界的“總鑰匙”，不斷地學精、悟透、用好。實事求是精神

實事求是精神堅持真理修正錯誤堅持實事求是的過程，其實就是堅持真理的過程。毛澤東曾指出，任何政黨，任何個人，錯誤總是難免的，但犯了錯誤則要求改正，改正得越迅速越徹底越好。中國共產(chǎn)黨人就是憑借實事求是的精神，在追求真理的道路上不斷探索與堅守。面對復雜多變的國內外環(huán)境，我們要贏得優(yōu)勢、贏得主動、贏得未來，必須深入學習領會，（需自行替換文字）在學懂弄通做實上下功夫，堅持真理、修正錯誤，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，在深入研究新情況、不斷解決新問題的實踐中增強本領、提高能力。堅持從群眾中來、到群眾中去，講真話、察實情、辦實事、求實效。堅持經(jīng)驗服從科學、情感服從理智，敢于正視現(xiàn)實、直面問題，保持斗爭精神、增強斗爭本領，在“變”與“不變”中消除“四種危險”，經(jīng)受“四大考驗”，解答時代命題。

學習精神第二部分

學以立德、學以修身、學以增智、學以致用的精神既是中華民族的“根基”，更是共產(chǎn)黨人的“標配”。 ，（需自行替換文字） ，“學習本領是領導干部必須具備的第一位本領，同時要善于把學到的本領運用到實際工作中去，努力做到知行合一、以知促行、以行求知”。面對實現(xiàn)中華民族偉大復興的艱巨任務，領導干部必須把學習當作一種政治責任、一種精神追求，爭當學習型干部。學習精神

學習精神隨著當代社會知識倍增、信息爆炸，再加上面臨的嚴峻形勢和繁重任務，一些領導干部新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，存在本領恐慌、能力不足的危險。古人云：“學者非必為仕，而仕者必為學?！鳖I導干部要自覺養(yǎng)成讀書學習的習慣，自覺地學習歷史、經(jīng)濟、政治、社會、科技、文化等方面的知識，特別要持續(xù)深入學，（需自行替換文字），不斷提高自己的政治理論水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力，使思想境界不斷得到升華。

學習精神知識就是力量。不學習會落后，學習慢了也會落后。正如毛澤東指出：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習?！鳖I導干部要養(yǎng)成深度閱讀、深度思考的習慣，提高思想的敏銳性和對事物的洞察力，運用“迭代思維”更新知識存量，運用“復盤思維”不斷檢驗學習成效，做到學習工作化、工作學習化。

學習精神（需自行替換文字） ：“善于學習，就是善于進步?！彼€強調，既要向書本學習，也要向實踐學習；既要向人民群眾學習，向專家學者學習，也要向國外有益經(jīng)驗學習。古往今來，學習的方式方法多種多樣。孔子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆?！薄吨杏埂穭t提出要“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”。領導干部要堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識，提高專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)，集腋成裘、聚沙成塔、厚積薄發(fā)，努力使自己真正成為行家里手、內行領導。

實干精神第三部分

實干精神古人云：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”為政貴在行，治國理政、干事創(chuàng)業(yè)，都離不開實打實作風，實則久治，虛則即荒。 （需自行替換文字）“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。”當前，一些干部思想觀念、能力本領與新的發(fā)展形勢不相適應，在“想干事”的動力、“會干事”的能力、“敢干事”的擔當上還有很大差距。領導干部要發(fā)揚實干精神，勇于挑重擔子、敢于啃硬骨頭、善于接燙手山芋，切實把工作抓緊抓實、抓出成效。

實干精神干任何事情沒有近道可抄，唯有腳踏實地去干、堅持不懈地干，才能日積月累、成就千里之功。腳下有泥，心中才有底。實干是最靠譜的“捷徑”。離開了實干，為人就會急功近利、好高騖遠，干事就會作風漂浮、華而不實，這樣的路不是“捷徑”，而是“歪路”“邪路”“斷頭路”。任何“花招”“把戲”都比不上真抓實干，唯有老實做人、踏實干事，才能立足本職崗位，成就事業(yè)、成就自我。要堅持謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，大力弘揚求真務實精神，真抓實干、攻堅克難，堅決反對形式主義和官僚主義。成功沒有“捷徑”，唯有苦干實干

實干精神戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)，靠的是素質能力，贏的是精神狀態(tài)。干工作不能停留在表面上，需要保持奮發(fā)有為的干事激情，切實提高執(zhí)行力，干在實處、走在前列，勇攀高峰、爭創(chuàng)一流。不拖沓、不推諉，一旦看準了形勢、認定了目標，就咬定青山不放松，義無反顧，矢志追求，不留后路，迎著問題上、盯著困難干。必須把心思和精力放到干事創(chuàng)業(yè)上來，擼起袖子加油干，把職責范圍內的工作抓實抓好抓到位，以實干贏得尊重，靠真本事立身，決不能躺在過去的功勞簿上，安于現(xiàn)狀、坐享其成。不干則已，干就干好

實干精神沒有政績的干部就不是好干部。如果只是占著位子不作為、拿著俸祿不干事，那就只是一個“庸官”“懶官”。任何成績都不是一蹴而就的，都要有長期的努力和積累，不能總想著一鳴驚人、出新出彩，甚至為了出成績而做假，弄出一堆“面子工程”“形象工程”，這樣不僅會挫傷群眾感情，更會損害黨和政府的形象。要甘當“鋪路石”，做潛心靜氣、專心致志、埋頭苦干的實干家，多做打基礎、管根本、利長遠的事，不貪一時之功、不圖一時之名，真正把好事辦好、把實事辦實。不務虛聲，不圖虛名

釘釘子精神第四部分

釘釘子精神扭住問題不放手，一張藍圖繪到底， （需自行替換文字） ，其中蘊含著豐富的思想智慧和方法論邏輯。干事創(chuàng)業(yè)好比釘釘子，一定要有那股子“鉆勁”和“擠勁”，沿著正確的目標鍥而不舍、持之以恒，直至取得成功。當前，有的領導干部浮躁頑疾纏身，干事情急功近利、缺乏韌勁，畏首畏尾、患得患失，究其原因，是因為沒有樹立正確的權力觀、政績觀、群眾觀，不敢擔當、不愿擔當、不能擔當。領導干部要腳踏實地、力戒浮躁，保持定力、持續(xù)用力，以釘釘子精神做好各項工作。

釘釘子精神精準發(fā)力，錘錘敲在點子上方向不對，努力白費。釘釘子要釘準，必須找準方向、穩(wěn)扎穩(wěn)打。領導干部干工作、抓落實亦是如此，找準著力點，才能有的放矢、穩(wěn)中求進。要以人民群眾利益為出發(fā)點和著力點，多花精力、動腦筋、想辦法，突出問題導向和目標導向，集中力量抓關鍵、攻難點，選那些吃勁兒、受力的地方釘，避免“釘偏、釘歪、釘壞”，才能抓到“點”上，以點帶面，推動全局。

釘釘子精神事不避難，拿出狠勁用力敲釘釘子要出實力、用實勁，釘子才能釘進去、釘?shù)美喂?。抓落實的過程中，許多困難和問題解決起來確實有難度，考驗著我們攻堅克難的勇氣和韌勁。但必須看到，“困難像彈簧，你強它就弱，你弱它就強”。只要敢于動真碰硬，不畏難、不畏煩、不畏苦，付諸狠勁和實勁，困難和問題最終都能被攻克。要篤定逢山開路、遇水架橋的決心，敢啃硬骨頭、勇于闖難關，遇到困難不退縮、碰到矛盾不回避、鉚足干勁向前沖，扛起狠抓落實的責任，增強狠抓落實的本領，踏石留印、抓鐵有痕，不達目的不罷休。

釘釘子精神久久為功，一錘接著一錘敲推動工作落實，必須有一錘接著一錘敲的韌勁和執(zhí)著，既要一抓到底，也要常抓不懈。古人云，“政貴有恒，治須有?！保昂恪睆娬{的是堅持，不僅要落錘，而且要一錘接著一錘敲，綿綿用力、久久為功。大道至簡，實干為要，要把“恒”字深深鐫刻在干事創(chuàng)業(yè)的基座上，多做打基礎、利長遠的事，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?。要有咬定青山不放松的耐心和恒心，環(huán)環(huán)相扣、步步緊跟，反復敲打、一盯到底，善始善終、善作善成，通過持之以恒的努力，干出功在當代、利在千秋的業(yè)績。

工匠精神第五部分

工匠精神“工匠精神”，本意是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢、精益求精、追求卓越的從業(yè)精神。在當代，“工匠精神”的內涵更為豐富，更準確反映著一種新的“通識”和執(zhí)著的精神。領導干部必須把“工匠精神”用在干事創(chuàng)業(yè)中，把每一項工作都做到細致、精致、極致。

工匠精神追求“治玉石者”的精益求精治玉石者，既琢之而復磨之，治之已精，而益求其精也。追求極致、精益求精是工匠精神的核心內涵?！叭》ㄆ渖?，得乎其中；取法其中，得乎其下；取法其下，法不得也！”領導干部要自覺對標“大國工匠”，樹立“不干則已、干就干好”的態(tài)度，摒棄“差不多”“過得去”的思想，把工作當產(chǎn)品，把程序當工序，始終以高標準、高質量對待，力求把每一件事都做到極致，做成精品。

工匠精神培養(yǎng)“庖丁解牛”的專一專注“庖丁解牛”的故事之所以經(jīng)久不衰，是因為“技可進乎道，藝可通乎神”。其專心、專業(yè)、專注能力令人嘆為觀止。（需自行替換文字）“要攀登到事業(yè)頂峰，都要靠心無旁騖攻主業(yè)。”領導干部必須培養(yǎng)這一能力，做到既干一行、愛一行，鉆一行、精一行，努力豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風，培養(yǎng)專業(yè)精神；又耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，做到不管在什么崗位、做什么工作，都能心無旁騖攻主業(yè)。

工匠精神培養(yǎng)“繡花功夫”的精細作風“繡花”功夫的精髓成于細、貴在精。正如古人所說，“天下大事，必作于細”。領導干部必須用心對待每一個細節(jié)。思考問題必須周全嚴密、不出疏漏，做任何工作必須善始善終、善作善成，辦任何事情都一絲不茍、謹慎周到，絕不大而化之、粗枝大葉，把“嚴細實”要求貫穿工作的全過程，對那些可有可無的細節(jié)、看起來微不足道的小事，或者一個毫不起眼的變化，都做到精雕細琢，在細節(jié)中找到改進的機會，從而不斷提高工作業(yè)績。

創(chuàng)新精神第六部分

創(chuàng)新精神（需自行替換文字）“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。在激烈的國際競爭中，惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。”世界在變化，實踐在發(fā)展，社會在進步。思想觀念落后，思維方式陳舊，就不可能趕上飛速前進的時代列車，“不日新者必日退”。新時代新征程，面對的矛盾和問題更加復雜，更需要我們創(chuàng)新思路和辦法加以解決。領導干部要大力弘揚創(chuàng)新精神，在革故鼎新、守正出新中提升自我，用創(chuàng)新的理念、思維、方法帶領人民群眾推進社會主義現(xiàn)代化建設。

創(chuàng)新精神思想率先破冰創(chuàng)新才能突圍思想是行動的先導。只有打破思想的“堅冰”，創(chuàng)新才能走得更遠。要摒棄不愿創(chuàng)新的觀念，關鍵要克服思維慣性和惰性，突破思維定式和觀念障礙，突破路徑依賴和利益藩籬。只有一以貫之地推進創(chuàng)新，才能不斷實現(xiàn)個人進步和社會發(fā)展。領導干部必須牢記“不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后”，增強改革創(chuàng)新的責任感、使命感和緊迫感。以對黨對人民高度負責的態(tài)度，準確把握創(chuàng)新、科學推進創(chuàng)新、主動追求創(chuàng)新，用創(chuàng)新引領改革走出“舒適區(qū)”，踏入“無人區(qū)”，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

創(chuàng)新精神不懼風險失敗創(chuàng)新才會成功（需自行替換文字）“創(chuàng)新從來都是九死一生”，道出了創(chuàng)新的不易。創(chuàng)新走的是別人沒有走過的路，做的是前人沒有做過的事。領導干部要發(fā)揚“明知征途有艱險，越是艱險越向前”的氣魄，牢記“創(chuàng)新不是喊出來，而是干出來的”的理念，大膽探索、勇于試錯，營造創(chuàng)新氛圍，釋放創(chuàng)新活力，以敢為人先的氣魄推動經(jīng)濟社會發(fā)展，不斷在艱難險阻中磨礪改革創(chuàng)新、攻堅克難的本領，爭做創(chuàng)新驅動發(fā)展的引領者、開拓者。

創(chuàng)新精神解決實際問題創(chuàng)新才有價值創(chuàng)新不是用來博人眼球的“噱頭”，不能盲目地為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，“摸著石頭過河”不代表“閉著眼睛過河”，一旦脫離實際，創(chuàng)新就容易走上歪路和邪路。創(chuàng)新不見得都要“高大上”，但一定要奔著問題去，要能破解現(xiàn)實難題。要號準發(fā)展的脈，瞄準各領域發(fā)展中的痛點、難點和堵點持續(xù)發(fā)力。要以人民為中心，做到“民有所需，我有所創(chuàng)”。堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，遵循客觀規(guī)律，用實踐這塊“試金石”來檢驗創(chuàng)新成效。

團結精神第七部分

團結精神團結，是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神，通常指在同一目標下，人們互相支持、幫助，保持思想和行動上的一致性。同舟共濟、眾志成城，團結一心、患難與共，是一種強大的精神力量。團結是我們黨的生命所系、力量所在，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產(chǎn)力。對領導干部而言，懂團結是真聰明，會團結是真本事，團結好是高水平。

團結精神團結的基礎是思想統(tǒng)一，形成共識在中國特色社會主義新時代，要把全黨全國各族人民從思想上緊緊團結在一起，首要任務是（需自行替換文字） ，使之成為廣大黨員干部政治上的主心骨、思想上的定盤星、行動上的指南針。面對具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，領導干部必須真正把人心向背、力量對比這個決定黨和人民事業(yè)成敗的關鍵問題解決好，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，最大限度凝聚共識、凝聚智慧、凝聚力量。人心是最大的政治，共識是奮進的動力。也只有真正達成了共識，才能真正形成共為。

團結精神團結的要義是行動協(xié)調，促進共為團結是做好一切工作的基礎，團結也是領導班子建設永恒的主題。領導干部要像愛護眼睛和珍惜生命一樣維護和珍視團結，懂得包容，求同存異，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，大事講原則，小事講風格，積極營造團結一致向前看、一心一意謀發(fā)展的氛圍。當然，講團結也不是要搞一團和氣、不要原則，而恰恰是要坦誠相見，勇于直率地開展批評與自我批評，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，靠班子不靠“圈子”、靠團隊不靠“團伙”，保持健康的黨內同志關系，倡導清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系。（需自行替換文字）“力量不在胳膊上，而在團結上”。團結奮進，山?？傻?；勠力同心，未來可期。