/中/國/共/產/黨/百/年/輝/煌/黨員干部深入學習《決議》專題黨課課件模板加強黨對人才工作的全面領導

/中/國/共/產/黨/百/年/輝/煌/前言　　人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，從總結歷史經驗的高度強調指出，“必須抓好后繼有人這個根本大計”“真心愛才、悉心育才、精心用才，把各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來”。習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，深刻揭示了中國共產黨對人才健康成長和人才事業發展的規律性認識，是對馬克思主義人才觀的豐富和發展，為全面推動人才引領我國經濟社會高質量發展擘畫了宏偉藍圖、指明了前進方向。

/中/國/共/產/黨/百/年/輝/煌/堅持黨管人才，確保人才工作的政治方向堅持培養人才，全方位打造人才培養體系堅持團結人才，充分激發各類人才的創新創造活力堅持引領人才，注重人才驅動的平臺引領和精神引領1234目錄堅持成就人才，健全完善人才發展的保障機制5

堅持黨管人才，確保人才工作的政治方向PART-01

　　習近平總書記強調：“做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任。”人才工作是具有國家戰略性、制度長遠性的工作。堅持黨的領導是我國人才事業取得成功的根本保證，也是加快建設世界重要人才中心和創新高地的根本保證。　　突出政治優勢，實現增人數和得人心的有機統一。一百年來，中國共產黨始終以堅定的理想信念凝聚人心，用科學真理和實踐真知加強人才的思想政治工作，鼓勵各方面人才積極投身革命活動和中國特色社會主義事業的偉大實踐。中國特色社會主義進入新時代，黨領導實施人才強國戰略，以“識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”將人才凝聚在中華民族偉大復興的旗幟之下，涵養家國情懷，激發使命擔當，讓廣大知識分子忠誠愛黨，心懷“國之大者”，走在世界前列。黨管人才是保證新時代人才工作沿著正確政治方向前進的根本要求，也是中國共產黨為實現中華民族偉大復興聚才愛才興才的必由之路。

強化政治引領，推進黨建工作與人才工作的深度融合。中國共產黨歷來強調任人唯賢，選拔任用政治素質過硬、又紅又專的各類人才。當前，國際環境的開放性使得人才隊伍呈現出結構多樣化、背景復雜化、思想多元化等特點。黨建工作必須強化對人才的政治引領，做好各類人才的黨史學習教育、國情研修等工作，幫助其堅定理想信念，明確政治立場和政治方向，以此凝聚廣泛共識、匯聚磅礴力量。2021年5月印發的《中國共產黨組織工作條例》要求“形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局”。這表明，全面推進黨建工作和人才工作的深度融合，為人才成長搭“橋梁”、豎“階梯”，構建合理、公正、暢通、有序的發展通道，才能確保人才工作的制定出臺、推進實施精準高效，不斷夯實各類人才的信仰之基、學習之基、能力之基和創新之基。

堅持培養人才，全方位打造人才培養體系PART-02

培養人才特別是自主培養人才，是加快建立我國人才資源競爭優勢、實現中華民族偉大復興的重要環節。新時代要從根本上解決人才發展與國家戰略、社會需求的融合問題，需要建立健全源頭培養、跟蹤培養、全程培養的人才培養體系，充分發揮人才潛能和第一資源的作用，更好地促進人才可持續發展和社會高質量發展。 堅持源頭培養從簡從優。要從源頭上當好人才培養的關鍵引領者，注重在基層中、群眾中和鄉語口碑中甄別人才、發現人才。對于有一技之長的人才，可以采取毛遂自薦、他人推薦、公開考試、組織審核等多種方式，把他們挖掘開發出來，大膽使用，量才選用。對于急需人才，可以簡化部分程序，開辟綠色通道，將人才安排到能夠發揮專長的崗位上去，使他們揚長補短，人盡其才。要實施年輕人才“墩苗”培養計劃，切實提高人才培養質量。 堅持跟蹤培養從細從實。習近平總書記在中央人才工作會議上強調，“不要都用一把尺子衡量，讓有真才實學的人才英雄有用武之地。”針對不同類別、不同年齡、不同層次的人才，制定有針對性的培養計劃，使人才各盡其用；通過作出全方位培養、引進、使用人才的重大部署，建立靈活的人才流動機制，結合人才專業背景和技能，合理制定人才培養的中長期發展規劃，重點提升人才的創新思維和能力，培育其科學精神。

堅持全程培養從廣從嚴 “從廣”是指在培養人才的過程中給人才以足夠的時間空間去完成基礎學科建設和“高精尖缺”領域的研究工作。對于一些科技創新的關鍵核心技術，更要做好攻克難關的長期準備，不能苛求一蹴而就。“從嚴”是指對人才的發展方向和取得的成效進行從嚴監管，確保人才始終行進在正確的人生發展和科學研究軌道上，在政治底線上絕不退讓，在專業技術上健全考核方式，嚴格落實考察、談話、監督、教育等管理機制。

堅持團結人才，充分激發各類人才的創新創造活力PART-03

團結人才就是充分發揮黨的思想政治工作、嚴密組織體系、密切聯系群眾等優勢，做到包容人才、扶持人才，協同政策落實，加強集成聯動，激發為國家、為人民干事創業的熱情，持續增強人才效能。鼓勵創新，寬容失敗，用好用活各類人才。既善用人才之長又善避人才之短，既給人才提供盡可能好的機會和平臺，又為其提供增強素質修養的思想引領和精神關懷，讓各類人才的創造活力競相迸發，聰明才智充分涌流。在實際工作中要最大限度調動科技人才創新積極性，寬容干部和各類人才在工作中特別是改革創新中的失誤，在全社會營造鼓勵大膽創新、勇于創新、包容創新的良好氛圍，營造識才愛才敬才用才的環境。

切實關注人才的多種需求時刻關注人才的成長狀態，是團結人才的重要舉措。對各級各類人才需要解決的工作問題、學習問題、生活問題等要深切關懷、跟蹤管理。要廣開進賢之路，為人才快速發展提供空間，讓廣大人才敢于講真話、講實話、干實事；在解決人才反映的現實問題時，構建能夠使人才充分展現其自身價值的平臺，在發掘人才過程中主動和人才打交道，而不是隔著“車窗”、站在“屋外”，在做優、做實、做細、做強人才服務上下更大功夫，把人才的需求放到心坎上、落實到細節處。

堅持引領人才，注重人才驅動的平臺引領和精神引領PART-04

加強對人才工作的引領，既要為其提供必要的平臺支撐，也要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝人，用黨的理想信念塑造人，用社會主義核心價值觀凝聚人，用中華民族偉大復興歷史使命激勵人。 平臺引領。平臺對于個人成長成才具有重要的支撐作用。通過搭建聯動式、立體化平臺，為人才在科學研究、工作生活等方面提供服務，以便其集中精力潛心創新創造活動，提升原始創新、自主創新、尖端創新能力。同時，高度重視對人才政、產、學、研、用協同創新的教育引領，通過國家人才戰略的宣傳引導和制度安排，促進人才、資本、信息、技術等創新要素的流動整合、優勢互補與深度合作，加強集體攻關、團結協作，從而取得重大創新成果。

精神是引領人才奮進新時代、攻克科技難關的強大動力。中國共產黨人精神譜系中的偉大建黨精神、勞模精神、抗疫精神、“三牛”精神、科學家精神、探月精神、新時代北斗精神等，對知識分子具有直接的教育、啟迪和激勵意義，是愛國主義、集體主義、社會主義精神的充分體現。我們要教育引領人才繼承發揚好這些偉大精神財富，進一步凝聚起攻堅克難、團結協作、守正創新的精氣神，以精神之火和信念之光加快建設世界重要人才中心和創新高地。精神引領

堅持成就人才，健全完善人才發展的保障機制PART-05

有針對性地給予扶持和幫助，能夠助力人才價值的自我實現，提升人才的成就感；通過成就人才，提升人才的歸屬感，能夠助力構建“適應高質量發展的人才制度體系”，實現人才與國家、社會的同頻共振。在人才工作中，建立完善的發展體制機制保障，

其中“黨管人才”是根本，是“培育人才、團結人才、引領人才、成就人才”四個方面的思想原點、邏輯起點和實踐基點。這五個方面相互作用、相得益彰，深刻揭示了人才發展的內在機理和人才工作的基本要求。我們要進一步以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，點燃我國經濟社會高質量發展的“人才引擎”，奮力續寫新時代的璀璨華章習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，蘊含著深厚的政治分量、理論含量、精神能量和實踐力量。

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