個人簡介年齡：38歲學歷：大專職稱：主管護師政治面貌：黨員XXX十多年來，通過院領導的培養和同仁們的幫助，現對外科臨床常見病，多發病以及各種疑難病、急危重病人的搶救、治療和護理，積累了較豐富的經驗，已成為外科的一名護理骨干。

個人簡介part 01

個人簡介

競聘優勢part 02

競聘優勢

競聘優勢熱愛護理工作，愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗，且身體健康。有較強的組織、協調、指揮能力，善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。有21年臨床護理和近10年的護理管理經驗，具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。

崗位認知part 03

崗位認知以病人為中心，提高病人的滿意度。加強護理管理，提高護理質量。增收節支，提高經濟效益。讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關系，只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定。

崗位認知

崗位認知

工作思路part 04

工作思路

工作思路

工作思路提高護理質量關鍵落實各種規章制度，明確各班職責。善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，用數據說話。“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發護士的工作熱情。

工作思路增收節支提高經濟效益增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。節支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養。過去，我的工作態度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間，科室經濟效益明顯增長，病人滿意率大于90%，無醫療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領導信任我，假如大家給我機會，我一定會做一個優秀的護士長。