神經外科護士長競聘報告

個人簡介1競聘優勢2競聘規劃3競聘結束語4CONTENTS

PART 01個人簡介

競聘宣言：不做最范兒，就做友善一、個人簡介畢業學校：**大學專業：高等護理專業學歷：本科學位：學士學位。入職工作時間：2009年8月入職醫院：**縣人民醫院工作。

競聘宣言：不做最范兒，就做友善一、個人簡介從2007年我一直擔任神經外科副護士長，任職期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部及科室主任的首肯。為了解護理發展的新動向，借鑒他人的成功經驗，督促我科室的護理人員與時俱進、不斷充電，我訂閱了中華護理學雜志等書籍共同學習。

競聘宣言：不做最范兒，就做友善一、個人簡介在**醫學專科學報上發表《氣管切開術在吸入性損傷中應用》，在《現代護理實踐雜志》上刊登《65例中青年中風后抑郁癥病人的心理與中醫飲食護理體會》。我的工作得到實習同學的贊賞和認可，2010年被評為**市優秀帶教老師。

競聘宣言：不做最范兒，就做友善一、個人簡介神經外科專業性非常強，需要掌握的知識點多，而且工作又非常忙碌。有時手術一臺連一臺，面對著忙亂的環境，新的儀器設備，病情危重的患者，有時真有點應接不暇，工作壓力非常大，常常會因為搶救病人或者病人多而加班加點，很少能到點回家，但我無怨無悔。神經外科護士長的挑戰性

PART 02競聘優勢

競聘宣言：不做最范兒，就做友善二、競聘優勢在大學期間，我系統地學習了護理專業知識，在臨床工作中能夠理論聯系實踐，不斷總結工作中的經驗教訓，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎。我苦練基本功，對操作技術精益求精。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術，并熟練掌握了兒科的急診急救技術。參與科室的重大搶救工作，能夠做到隨叫隨到，任勞任怨。科室管理方面，我是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物，為科室的護理工作出謀劃策，深得護士長及科室護士們的信賴，并受到醫患的一致好評。

競聘宣言：不做最范兒，就做友善二、競聘優勢SWOT說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。說明所擔負的具體職責。說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。說明所擔負的具體職責。說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。說明所擔負的具體職責。說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。說明所擔負的具體職責。

PART 03競聘規劃

競聘宣言：不做最范兒，就做友善三、競聘規劃

競聘宣言：不做最范兒，就做友善三、競聘規劃溫馨病房的創立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起

競聘宣言：不做最范兒，就做友善三、競聘規劃增收方面熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。節支方面盡量減少水電、一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。

競聘宣言：不做最范兒，就做友善三、競聘規劃工作中做到有獎有罰，獎罰分明，以正面教育為主獎懲機制獎罰對在護理崗位上干得突出，業績顯著的，應給予經濟的、精神的獎勵，作為科室評優評先的條件。違反醫院制度和護理操作規程，甚至出現醫療差錯責任事故的，要出以公心，實事求是地依據有關制度嚴肅查處，處罰既要讓違規者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發。

競聘宣言：不做最范兒，就做友善三、競聘規劃加強制度與職責教育1234加強重點時段管理開展安全憂患意識教育，加強法律意識;護理操作中堅持做到“三查七對”。完善護理風險預案

三、競聘規劃臨床帶教堅持護士長首日負責制，對于每一批新到科室的護生盡可能親自首日帶教。布置教學計劃及要求，做到心中有數，便于檢查及落實，作為臨床護理教學的主要管理者，必須擔負起培養下一代的重任，認真、努力履行好管理職能，把做好臨床護理教學工作擺在日常工作重要位置之一，培養出高水平、合格護理人才。

三、競聘規劃科室經常組織開展新業務、新技術的學習，拓寬知識面。在護士之間，樹立一種傳、幫、教的良好氛圍。加強晨會提問，訓練三基基本功，鞏固基礎知識。采取多種途徑加強學習，如參加自考教育，函授學習，訂閱報刊雜志等。學以致用，把所學的技術和方法應用于臨床護理，探索新的服務內容，提高業務水平。

PART 04競聘結束語

四、競聘結束語我將盡最大努力履行好我的職責，創造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環境，創造良好的經濟效益和社會效益。我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

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