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2021弘揚整訓精神推進教育整頓鍛造公安鐵軍PPT紅色黨政風教育培訓PPT模板

2021弘揚整訓精神推進教育整頓鍛造公安鐵軍PPT紅色黨政風教育培訓PPT模板

公安鐵軍弘揚整訓精神匯報:xxx時間:2021.X推進教育整頓鍛造2021年上半年工作匯報


政法隊伍教育整頓開展以來,某公安局將教育整頓作為當前全縣公安機關的重大政治任務,堅持高站位謀劃、高標準推進、高質量落實,在積極謀劃推動、抓實學習教育、推動成果轉化、著力查糾整改“五個方面”狠下功夫,不斷推動教育整頓走深走實。



以“三高布局”重點謀劃推進某公安局政法隊伍教育整頓工作匯報PART 01


一是高站位部署分局黨委高度重視,著力統一全警思想認識,自覺對表對標上級部署,主動抓好貫徹落實,合力打好攻堅之戰,共召開x次黨委會、x次教育整頓推進會,主要領導先后x次向高新區、xx園區主要領導主動匯報教育整頓開展情況。


二是高標準策劃堅持用上級的系列指示精神統一思想、明確任務,并針對高新隊伍實際狀況找準病灶,制定了“1+N”工作方案,


三是高強度推動成立由分局黨委書記、局長xx為組長教育整頓專班,組建了x個工作小組。建立例會、信息、聯系、督查、清單、宣傳“六項制度”,制定責任、學習、問題、整治 “四張清單”,部署開展教育整頓“鐵紀系列”督察行動,走訪黨政部門領導x余人次、約談部門負責人x人,重點通報整改x類x個問題。


以“三學教育”筑牢思想根基某公安局政法隊伍教育整頓工作匯報PART 02


堅持創新方式學,深化鞏固“學習強國”等平臺學習,開展印發專題學習資料、舉辦專題講座、舉辦應急應會知識競賽、制作教育整頓展板、開展主題教育征文等系列活動,利用市局教育整頓測試系統,組織全局民輔警開展線上測試,營造濃厚學習氛圍。堅持分層區分學,制定下發教育整頓學習清單,分黨委班子、中層干部、政工干部、民警和輔警x個層次,建立了分類學習清單和統一學習清單。堅持領導帶頭學,采取每周組織集中學習、深入支部講授黨課、組織理論座談交流等方式,組織集中學習x次、集中研討交流x次,黨委班子成員為各支部講授黨課x次。


把弘揚“先進精神”作為教育整頓的重要任務,深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪搶險、國慶安保和默默奉獻等工作涌現出的先進典型,選樹先進集體x個,對x名個人實施戰時獎勵,發動號召大家做到“讓優秀成為一種習慣、讓卓越成為一種追求、讓擔當成為一種命”。


組織全警觀看《xx警鑒III》,把身邊案例當教科書,用身邊人身邊事警示教育全警。組織開展堅守政治底線、提升意識潛力,堅守隊伍底線、提升隊伍活力,堅守執法底線、提升執法能力“堅守三線、提升三力”大討論,推動警示教育入腦入心入魂。


以“三查結合”頂格查糾肅清某公安局政法隊伍教育整頓工作匯報PART 03


一是全面自查與點名抽查相結合結合實際制定《自查事項報告表》,組織民輔警逐人填報,全面、如實說明情況,并逐人簽訂承諾書。對記不清、說不明、拿不準的問題,分局從“四個層級”開展全面談心談話,做到把不足談開、把問題談透、把根源談明;對已經初步掌握的問題,通過個別點名談話,提醒當事人,鼓勵其如實主動交待問題。目前分局開展談心談話共計x人次,主動說明問題人數x人。


二是專項清查與案件核查相結合一是采取公布舉報電話和網絡郵箱等方式,擴大線索收集渠道,緊緊圍繞教育整頓工作方案確定的x大頑瘴痼疾,及重點案件評查、執行不力、執法違規和干警失職瀆職問題,開展專項清查行動。目前分局已自查案件x余件,其中發現執法問題x個,均已全部糾正。二是由局領導親自帶隊,通過查閱案件卷宗、接處警臺帳、涉案財務管理臺帳等資料,實行一問題一專班。


三是突擊檢查與對抗式督察相結合以“三不兩直”的方式集中查找警容風紀、內務衛生、窗口服務、接處警規范等方面的突出問題,由局領導帶隊深入機關各部門和派出所開展突擊檢查,并把督查過程制作成“督查警示片”,組織全體民輔警觀看,促進全局上下直面問題,反思問題,整改問題。通過對抗式督察,對派出所接處警工作的出警速度、出警著裝、警用裝備管理使用等方面進行了現場督察,既提升督察效能,又達到檢驗目的。


以“三度融合”升華業務實績某公安局政法隊伍教育整頓工作匯報PART 04


一是堅持與公安業務深度融合


二是堅持與隊伍建設深度融合


堅持把教育整頓與推動公安改革結合起來。在機關警務運行改革上,組建了情指合成作戰、政治工作、公安宣傳、執法監督四個中心,進一步優化機關職能、提升工作效能。堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺抵制歪風邪氣,積極運行“1+N”模式,通過招錄專業輔警,在分局機關建立“1民警+N輔警”運行模式,充分發揮輔警在文職、后勤保障崗位上的主力軍作用,置換釋放警力充實基層。在基層警務改革上,積極推進“特巡警下沉”和“機關+派出所”結對捆綁,實現了“警力編制無增長、警力效能新突破”。三是堅持與公安改革深度融合0102030405


以“三項問診”分類靶向革新某公安局政法隊伍教育整頓工作匯報PART 05


全警按照市局關于自糾自查對標3大類14項問題,采取對照標準自我找、召開大會群眾提、個別談話領導點等方式,人人形成了專項自查報告,個人查找出4大類16個方面的問題,部門查找出3大類12個方面問題,并采取針對性措施認真加以整改。


一是問診于“警”,刀刃向內踐行從嚴治警二是問診于“民”,優化措施提高服務水平先后召開教育整頓專題學習研討會、動員部署會、推進會、政治督察工作動員會等會議,以聚焦政治建警、全面從嚴、解決問題、素質提升四個方面為抓手,多措并舉扎實推進教育整頓,積極組織開展自我剖析與批評活動,要求全體民、輔警曬工作“成績單”,“紅臉出汗”,發現自身問題、短板,拿出補短板、堵漏洞、見成效的管用措施。堅持開門納諫聽建議,設立收集人民群眾意見箱,聽取群眾的意見和建議,自覺接受群眾的批評和監督。采取黨委班子成員包保調研解決社區基層治理問題,按照“一村(區)一警”建設,實行1名機關民警+1名派出所民輔警+2個工作小組+N名紅袖標、巡防隊員“1+1+2+N”模式,推動警力下沉、警務前移。以基層社會治理為出發點,對轄區基層所隊開展隊伍建設集中整訓活動,從警風警紀、接警處警、群眾意見箱、便民服務窗口等內容方面明確工作要求。


堅持警企共建共治共享,成立分局“警企共建辦”,探索“警企中心+社區警務室”新陣地,切實為企業發展護航;建立社區聯防隊與企業保安隊聯勤聯防制度,實行劃片包干責任制服務企業;三是問診于“企”,警企聯動護航園區安全定期走訪企業主動“問診”,并“對癥下藥”,提供“定制”服務,以求達到解決問題的目的,努力構建警企業共建共治共享新局面。


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