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深化主題教育踐行“三個敬畏”PPT紅色精美新時代民航安全文化建設課件

深化主題教育踐行“三個敬畏”PPT紅色精美新時代民航安全文化建設課件

匯報人:某某某 時間:2024.03.22落實總體國家安全觀深化主題教育 踐行“三個敬畏”


前言 “近年來,我國國家安全形勢發生重大變化,以習近平同志為核心的黨中央加強國家安全戰略謀劃和頂層設計,建立起集中統一、高效權威的國家安全領導體制。尤其是習近平總書記創造性提出總體國家安全觀,從全局和戰略高度對國家安全作出一系列重大決策部署,為做好新時代國家安全工作提供了根本遵循和行動指南。黨的十九大將堅持總體國家安全觀納入新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略并寫入黨章,黨的二十大報告對推進國家安全體系和能力現代化作出了全面部署。在開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的過程中,結合“安全生產月”活動,通過重溫中國民航英雄機組精神,筆者對“三個敬畏”的內涵有了一些新的認識和思考。這是新時代民航安全文化的一個重要源頭,需要我們認真學習領會,圍繞西南空管的主責主業,以實際行動落實總體國家安全觀,確保“兩個絕對安全”。


目錄


第一部分以“三個敬畏” 激發主觀能動性


一、以“三個敬畏”激發主觀能動性? 總體國家安全觀關鍵在“總體”,強調“大安全”理念,涵蓋政治、軍事、國土、經濟、文化、網絡、生物等諸多領域,并將隨著社會發展不斷拓展。對民航來說,我們需要抓住“總體”之中對安全生產方面的重要要求,那就是從最突出的問題著眼,著力抓好安全生產,尤其是要深入開展安全隱患排查整治,從源頭治起、從細處抓起、從短板補起,筑牢防線、守住底線,把重大風險隱患當成事故來對待,把遏制重特大事故作為安全生產整體工作的“牛鼻子”來抓,切實提高安全發展水平。這里既有總目標,又有方法論,站位高、定位準、要求嚴。民航局黨組、民航局空管局黨委在學習貫徹黨的二十大精神的一系列部署中,都突出強調了落實總體國家安全觀,這也賦予了民航安全生產工作更高的政治站位。


一、以“三個敬畏”激發主觀能動性? 講落實,先要深化理解,才能自覺踐行。具體到民航安全生產工作中,習近平總書記在接見四川航空“中國民航英雄機組”時強調:“危急關頭表現出來的沉著冷靜和勇敢精神,來自你們平時養成的強烈責任意識、嚴謹工作作風、精湛專業技能”。“生命至上、安全第一、遵章履責、崇嚴求實”的新時代民航安全文化核心價值理念與“敬畏生命、敬畏規章、敬畏職責”息息相關。“三個敬畏”廣為人知,既體現了民航人保障人民群眾生命財產安全的價值追求,又體現了民航人重視規章、履職盡責的職業操守。飛行安全是“國之大者”,將這份重擔托付給我們,足以讓我們心生敬意,并因敬生畏。一種如臨深淵、如履薄冰的畏懼,會始終提醒、督促我們錘煉過硬作風,做好本職工作。正所謂“時時放心不下”,就是要通過強化敬畏意識,激發全員的主觀能動性,落實到環環相扣的每個崗位,體現到平凡的每一天。


第二部分找準“三個敬畏”與空管運行保障的結合點


二、找準“三個敬畏”與空管運行保障的結合點“三個敬畏”與空管運行保障緊密相關,最重要的結合點就是作風建設。 很多不安全事件的背后都是作風問題,作風建設抓了這么多年,卻依然存在問題,一個很重要的原因就是沒有樹立該有的敬畏意識,尤其是對行業規章、崗位職責的認識不透徹,將工作視為謀生的手段,一些忽視規章、不嚴不實的事就會發生。要想從根源上端正安全作風,夯實安全根基,就要把對生命的敬畏、對規章的敬畏、對職責的敬畏融入每名職工的心中,融入每個人的本職工作中,內化于心、外化于行。所以,我們講“三個敬畏”,體現在正反兩個方面。從正面來講,因為知敬畏,所以知道應該做什么,那就把該做的做好,嚴格遵守規章、認真履行職責就是在守護生命,從而激勵大家做得更好。從反面來講,因為知敬畏,所以知道哪些不能做,那就要時常進行提醒、敲打,從而使大家保持冷靜,不越過底線、紅線。


二、找準“三個敬畏”與空管運行保障的結合點聚焦到作風建設上,敬畏生命是最基本的前提和基礎。 機組在空中把全體機組成員和旅客的生命安全都托付給了空管,空管人要對得起這份信任,必須樹立生命至上的意識。敬畏規章是關于如何加強作風建設的方法論,種類繁多的規章制度是確保安全的重要依托,代表著操作流程的指南、規范秩序的表達,必須嚴格按章操作,從而以一種更加扎實的作風守護生命、履行職責。敬畏職責既是個體的主觀態度,也反映個體的履職能力,最終落腳到每個人怎么做上。因為職責既包含對生命的敬畏,也包含遵守規章,職責因崗位而異,落實情況也因人而異,教育引導廣大職工在本職崗位上履好職、盡好責是作風建設的最終目標。


第三部分暢通“三個敬畏”的 落實環節


三、暢通“三個敬畏”的落實環節?? 而將“三個敬畏”落實到具體工作和實際保障中,還需要在執行過程中形成落實閉環。這既要靠內在的約束,也要靠配套的機制、工具、手段。從內在約束來說,就是自律。在每天的工作中,都先自覺地問自己,對待這項工作,自己的敬畏之心體現在哪里,自己的態度是否端正,工作目標、工作方向是不是忠誠踐行了自己的職責,是不是嚴格遵守了相關制度。從思想、觀念、意識等層面深化對“三個敬畏”的認識,是加強作風建設的重要前提。


這種內在約束就是一種自我加壓,其實也是一種刀刃向內,倒逼自己以更加負責的態度、更加敬業的精神、更加專業的能力認真做好本職工作,履行本崗位的安全責任,為全局安全工作出力。這樣一來,西南空管局全員的工作作風、工作面貌一定會有明顯不同,最終將體現為工作作風全面過硬。 從外在約束來說,無論是針對單位的安全生產考核,還是針對崗位的安全生產責任清單,都界定了與安全生產工作直接相關、間接相關的責任,層層壓實責任就是來自外部的督促。三、暢通“三個敬畏”的落實環節


就全局各項工作來說,每一項工作都或多或少、或直接或間接地對安全生產工作產生影響,這是系統的、聯動的,牽一發而動全身。所以,必須系統運用多種方式層層壓實責任,通過強化績效考核、傾斜評優權重、樹立用人導向、有力追責問責等多種務實管用的舉措,形成人人想安全、人人為安全的合力,讓“安全隱患零容忍”成為一種自覺行動,營造良好的安全文化氛圍,從而讓總體國家安全觀在西南空管落地生根,為確保“兩個絕對安全”奠定堅實的基礎。三、暢通“三個敬畏”的落實環節


匯報人:某某某 時間:2024.03.22落實總體國家安全觀深化主題教育 踐行“三個敬畏”


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