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2022后備護士長競聘PPT簡約卡通風醫院護士長個人競聘簡歷課件模板

2022后備護士長競聘PPT簡約卡通風醫院護士長個人競聘簡歷課件模板

后備護士長競聘A designer can use default text to simulate what text would look like. It looks even better with you using this text. 主講人:XXX日期:2022HOSPITAL NAME


目 錄 content


Part 01自我介紹


自我介紹姓名:小辦圖網年齡:31政治面貌:黨員最高學歷:本科職稱:護師婚姻:已婚1孩


010203040520XX年XX職業技術學院護理專業專科20XX年XX市第一人民醫院實習20XX年XXXXX醫院ICU工作至今20XX年被選送至XX省省立醫院進修重癥護理專業20XX年取得本科學歷獲得護師資格自我介紹


200多人的激烈競爭中脫穎而出我院的ICU專科護士培養實現了0的突破今年我參加了XXX省舉辦的專科護士選拔成為XXX省重癥監護專科護士自我介紹


先后四次參與我院二級甲等醫院的評建工作在院領導和護士長的帶領行下圓滿的完成了醫院交給我們的艱巨使命,在二級甲等醫院的評審中,我們醫院獲得了XXXX市第一名的好成績,我科護理工作也得到了評審組專家和院領導的一致好評。我是科室的業務骨干,先后承擔過科室的XXXX市醫院評比 第一名自我介紹


8年錘煉已成長為具有扎實護理基礎理論及專科技能的年輕護師。我對護理事業有了深厚的感情,我有信心,有能力做一名稱職的護士長。自我介紹


Part 02競聘優勢


競聘優勢熱愛護理工作、愛崗敬業視工作為事業,視事業為己任。我有很強的主人翁意識,像關心自家興衰一樣關心醫院的生存、發展,我能夠以主人翁的心態和精神,主動承擔起自己應盡的崗位職責。有時工作可能沒有經濟回報,但“大醫精誠”,病人的微笑和康復就是對我最高的獎賞。豐富的經驗、扎實的理論基礎和實踐經驗工作中,能熟練掌握各項護理常規及操作,能熟練應用現有的各種先進儀器,積極參加醫院組織的各項操作教學活動,在護士長的帶領下在科室中開展護理新進展,新技術的推廣和應用,取得了很好的效果有一定的病房管理經驗協助病房管理工作為科室的工作出謀劃策,參與疑難,重癥患者的監護工作,現在我擔任的是總帶教工作,我根據icu的特點制定新的帶教計劃,對學生的管理模式進行了修改。負責科室新進護士的崗前培訓,以及ICU護士的定期考核工作


很好的溝通協調能力性格隨和能吃苦耐勞注重團結協作不計較個人得失,團結協作精神強,我一直都能很好的與同事們和睦相處。在與病人及家屬的相處過程中,由于我的耐心和細心,在工作中始終堅持“患者至上”的原則,我能夠及時溝通并解決問題,常常受到患者以及家屬的表揚。競聘優勢


競聘優勢


競聘優勢


Part 03崗位認知


綜合素質要求高競聘崗位認知


Part 04工作規劃


工作規劃提升自己和團隊整體素質


提高自己的溝通協調能力努力改善服務態度,讓患者從心里滿意,提高患者滿意度,減少醫療糾紛的發生,把病人的滿意作為我們工作的最終目標,盡可能為病人提供方便。加強溝通,增進協調。建立病人與醫院的誠信關系,提升本科室形象。協助護士長做好優質護理服務改革臨床護理服務模式,從長遠上,提升護士素質和專業能力,充分調動護士工作積極性,緊緊圍繞著以病人為中心的主線,實行責任制整體護理,為患者提供全程、全面專業人性化的優質護理服務。協助護士長做好病房管理工作把護理安全放在工作的首位,防范和減少護理差錯。加強科室護理管理中制度的建設,建立健全各項規章制度,以制度管人,采取強有力的監督措施,讓制度形成習慣。搞好科室團結,做好人力資源管理團結協作是一切事業成功的基礎,個人和集體只有依靠團結的力量,才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來,超越個體的局限,發揮集體的協作作用,產生1+1>2的效果,培養護士的團隊協作精神。工作規劃


AB協助護士長做好優質護理服務改革臨床護理服務模式,從長遠上,提升護士素質和專業能力,充分調動護士工作積極性,緊緊圍繞著以病人為中心的主線,實行責任制整體護理,為患者提供全程、全面專業人性化的優質護理服務。提高自己的溝通協調能力努力改善服務態度,讓患者從心里滿意,提高患者滿意度,減少醫療糾紛的發生,把病人的滿意作為我們工作的最終目標,盡可能為病人提供方便。加強溝通,增進協調。建立病人與醫院的誠信關系,提升本科室形象。搞好科室團結,做好人力資源管理團結協作是一切事業成功的基礎,個人和集體只有依靠團結的力量,才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來,超越個體的局限,發揮集體的協作作用,產生1+1>2的效果,培養護士的團隊協作精神。協助護士長做好病房管理工作把護理安全放在工作的首位,防范和減少護理差錯。加強科室護理管理中制度的建設,建立健全各項規章制度,以制度管人,采取強有力的監督措施,讓制度形成習慣。工作規劃


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